Juntamente com obras Físicas, o Hospital Regional já iniciou prcesso de capacitação de servidores, outra das ações previstas no convênio para transferência de tecnologia firmado entre o Governo do Estado, Unifesp e SBDM. Cinquenta funcionários estão fazendo curso de gestão hospitalar e passam por treinamento a cada 15 dias no próprio hospital. «Quando a Unifesp for embora, teremos 50 profissionais preparados para dar continuidade”. Por causa da ampliação de alguns serviços, o Hospital Regional já prevê a convocação de candidatos aprovados em concurso público, para dar apoio ao processo de modernização. «Há um concurso público válido por dois anos e os aprovados serão chamados, dependendo da necessidade. Para a hernodinâmica, por exemplo, vamos precisar chamar mais um hemodinamicista e um ou dois cardiologistas, todos já aprovados, em concurso. Já para a UTI, deveremos contratar, mais médicos por concurso público», informou. Desde o início do convênio, a Unifesp mantém cerca de cinco profissionais de forma permanente no Hospital Regional. Ao todo, há 15 profissionais da instituição envolvidos nos trabalhos. O convênio firmado entre o Governo do Estado, Unifesp e SBDM tem duração de 12 meses, recebendo investimentos de R$ 2,1 milhões. (DA) (fonte: jornal Correio do Estado – 18.07.2008)