Celebrado em 27 de julho, o Dia Nacional de Prevenção a Acidentes de Trabalho joga luz sobre lamentáveis estatísticas. De acordo com a Pesquisa Nacional de Saúde, elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), houve 4,9 milhões de acidentes de trabalho em 2013. O Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, da Previdência Social, contabilizou em 2014 mais de 704 mil acidentes de trabalho no Brasil.
“Os números são conflitantes e sugerem graves falhas no sistema de notificação de acidentes e de cuidados com o trabalhador. Mas, independentemente de qual estatística se escolha, precisamos sempre ver além dos números e pensar que, para cada acidente, sofrem um trabalhador e sua família” afirma a Dra. Marcia Bandini, Presidente da Associação Nacional de Medicina do Trabalho. Além dos danos à saúde dos trabalhadores – faceta mais importante e sensível desta questão – os acidentes laborais também representam prejuízos na produção das empresas e custos hospitalares e previdenciários.
“É urgente mudar este quadro e, para isso, a participação coletiva é fundamental”, explica Bandini. “As empresas devem oferecer condições de segurança, com proteção coletiva e equipamentos de proteção individual, que diminuem os riscos de acidente, mas também é necessário que o trabalhador tenha treinamento para fazer o uso adequado destes EPIs. Condições salubres de trabalho diminuem os riscos de acidentes. O empregador e o auditor fiscal têm papel fundamental para a segurança laboral, mas não são os únicos responsáveis. Toda a sociedade precisa estar envolvida”, finaliza. Além dos acidentes físicos (como quedas, choques elétricos e danos provocados por maquinário ou ferramentas) transtornos mentais como estresse, ansiedade e depressão, cujos casos vêm aumentando significativamente ano a ano, também devem ser lembradas na data.
A Segurança e Saúde do Trabalho-SST nas empresas é feita por Médicos do Trabalho e por profissionais Técnicos em Segurança do Trabalho. A equipe multidisciplinar avalia riscos de produção e implementa metodologias e processos com o objetivo de promover o bem-estar nas empresas e evitar ou minimizar os riscos à saúde e integridade dos trabalhadores. Os cuidados e providências a serem tomadas para cada situação de trabalho são determinados pelo Ministério do Trabalho, Emprego e Previdência Social, por meio de Portarias. Entidades como a ANAMT também orientam condutas, com Recomendações aos profissionais.